Specjalista ds. Rekrutacji IT

Salary: 6 000 - 9 000 PLN gross per month (employment)

W związku z dynamicznym rozwojem wprowadzanych i realizowanych planów rekrutacyjnych, szukamy do naszego zespołu osoby na stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji IT.

Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT, lubisz pracować z ekspertami z dziedziny IT, ważne jest dla Ciebie dbanie o wysoki poziom procesu rekrutacji Kandydata oraz jesteś nastawiony na skuteczną realizację celów, dołącz do nas!
Poszukujemy osoby kreatywnej z chęcią do szukania nowych rozwiązań.

umlaut:

umlaut należący do grupy Accenture, jest globalną grupą firm świadczących usługi konsultingowe i inżynieryjne. Świadczy usługi z 50 lokalizacji na całym świecie. Wiodące sektory przemysłu, w których działa to: przemysł motoryzacyjny, lotniczy, telekomunikacja oraz sektor energetyczny. Zatrudnia ponad 5000 inżynierów i specjalistów, którzy dostarczają innowacyjne rozwiązania w wielu gałęziach przemysłu i sektora publicznego, wspierając rozwój struktur, procesów i kultur organizacji.

Requirements

Nasze wymagania:

Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - min. 1 rok (mile widziane w IT lub Inżynierii)
Umiejętność wykorzystywania mediów społecznościowych do rekrutacji
Bardzo dobre umiejętności komunikacji oraz budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami, profesjonalizm zawodowy
Pozytywne nastawienie i orientacja na potrzeby klienta
Bardzo dobra organizacja pracy, rzetelność i skrupulatność w realizacji zadań
Wytrwałość w dążeniu do indywidualnych, jak i zespołowych celów
Pomysłowość, kreatywność, chęć szukania nowych rozwiązań i alternatywnych źródeł kandydatów
Umiejętność analitycznego, logicznego myślenia i oceny faktów
Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

Jeżeli jednak nie masz doświadczenia w branży IT a jesteś gotowy na wielką zmianę i przygodę, masz pomysły, energię, chcesz pracować z ekspertami tej dziedziny, śmiało wyślij swoją aplikację wraz z CV.

Nie możemy doczekać się nowej osoby w Naszym Zespole :) Może będziesz to właśnie Ty :)

Apply for a job

CV*

Document

✓ Processing data in this recruitment Hereby, pursuant to article 6 (1) (a) of GDPR, I consent to the processing of my personal data by Umlaut sp.z o. o. to the extent that goes beyond article 22 (1) par. 1 of the Labor Code - for the purposes of the current recruitment procedure. I expressly consent to the processing of my personal data for the purposes of current and future recruitment processes for companies from the capital group, listed on the website https://www.umlaut.com/en/locations and transferred to the abovementioned companies. I understand and expressly agree that some of the above companies are based in third countries, such as: the USA, China, Brazil, Mexico, India, Australia, which have not been recognized by the European Commission as ensuring an adequate level of data protection and may not be subject to the safeguards specified in art. 46 GDPR, including binding corporate rules. I have been informed about the possible risks arising from data transfer to these countries. I am aware that I can withdraw my consent at any time.

Duties

Twój zakres obowiązków:

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT (w tym wstępnych rozmów z kandydatami)
Systematyczny przegląd i selekcja CV Kandydatów
Dbanie o jakość danych w systemie rekrutacyjnym oraz raportowanie działań podjętych w ramach prowadzonych projektów
Codzienna współpraca z Project Leaderami, Zarządem Firmy oraz Centrami Kompetencji poprzez rekomendację odpowiednich kandydatów do projektów
Kontrolowanie i określanie bieżących wymagań rekrutacyjnych
Dbanie o prawidłowe przetwarzanie danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
Aktualizacja i dostosowanie klauzul zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz klauzul informacyjnych w procesach rekrutacyjnyc
Dbanie i utrzymywanie Candidate Exeperience w trakcie procesu rekrutacyjnego
Aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów przy użyciu różnych narzędzi rekrutacyjnych
Identyfikacja nowych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwijanie istniejących narzędzi rekrutacyjnych
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami
Wspieranie działań Employer Branding i kampanii marketingowych

Benefits

Oferujemy :)

Umowę o pracę
Pakiet benefitów
Komplet narzędzi do pracy
Dużą samodzielność i odpowiedzialność w codziennej pracy
Możliwość rozwinięcia profesjonalnego know-how w firmie IT
Pracę w usystematyzowanym środowisku, z dużym naciskiem na jakość procesów rekrutacyjnych
Wpływ na kształt naszego środowiska rekruterskiego
Przyjacielską atmosferę, wsparcie ze strony Centrów Kompetencji (odnośnie potrzeb rekrutacji)
Kulturę pracy zorientowaną na pracownika
Praca w międzynarodowym środowisku przy fascynujących projektach
Komfortowe, nowoczesne biuro z dostępem do chillout room, playroom (budynek nagrodzony w konkursie „Budynek Roku 2020”)
Dbałość o work-life balance
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (pakiet szkoleń,dofinansowanie do nauki języka obcego)
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej z okazjonalną koniecznością pojawienia się w biurze (spotkania z kandydatami, zespołowe, integracyjne, ogólnofirmowe).

Specjalista ds. Rekrutacji IT​